Arbetsplatskultur

Chefen som ständigt skämtar tar en risk. Det gör även chefen som aldrig skämtar. Balansen är viktig, men rätt använd kan humor bidra till arbetsglädje och bättre prestationer. Men som chef finns det skäl att vara extra försiktig med ironi och tvetydiga skämt.

När det förekommer mobbning är det viktigt att agera snabbt. En aktiv och närvarande chef slipper brottas med följderna av upprepade kränkningar på arbetsplatsen: lägre produktivitet, missade mål och stort mänskligt lidande.

Om en tystnadskultur får fäste på arbetsplatsen kan det leda till att anställda mår sämre, men den kan också skada verksamhetens produktivitet och utveckling. Chefen har en viktig roll för att motverka sådana problem, framhåller flera experter.