Ledarskap

Det är viktigt att den som arbetar som chef på en myndighet påminner sig själv och verksamheten om det demokratiska uppdraget, framhåller paneldeltagarna i ett samtal som nu kan ses på Arbetsgivarverkets sajt.

Tillitsbaserad styrning och ledarskap står i centrum för ett nytt forskningsprojekt vid Handelshögskolan i Stockholm.

När regeringen meddelade att Statskontoret och Ekonomistyrningsverket skulle slås samman såg Erik Nyberg vad som var viktigast: att medarbetarna skulle stanna kvar. I drygt två år har Statskontorets ställföreträdande generaldirektör arbetat för att övertyga alla om att tro på den nya myndigheten. Men ibland har tvivlen smugit sig på.

Genom projektet ”Leda lagom många” vill Migrationsverket minska antalet medarbetare per chef. Myndigheten har tagit fram en instruktion för hur många underställda en chef bör ha och arbetar nu med att införa den.

På fysiska arbetsplatser är ledarskapet ofta tydligt, men när det inte finns någon fast arbetsplats måste chefer utöva sitt ledarskap på ett nytt sätt för att skapa samma tydlighet, menar forskaren Karin Högberg på Högskolan Väst. Hon leder ett forskningsprojekt som ska utforma en vägledning för ledare i hybrida organisationer.