Ny arbetsmiljöutbildning för chefer och skyddsombud
Snart lanserar Partsrådet en ny kostnadsfri arbetsmiljöutbildning för chefer och skyddsombud, anpassad för den statliga sektorn. ”Den utgår från de behov och utmaningar som finns inom staten”, säger STs förhandlingschef Åsa Erba Stenhammar.
Partsrådets nya arbetsmiljöutbildning, som lanseras 21 oktober, har fokus på samverkan, systematik och praktiska verktyg. Den är uppbyggd i moduler kring arbetsmiljöarbetet för varje vecka, månad och år.
– Det handlar om att bygga in arbetsmiljötänkandet i det dagliga arbetet och inte se det som ett sidoprojekt, säger STs förhandlingschef Åsa Erba Stenhammar.
Utbildningen är forskningsbaserad och har granskats av experter inom arbetsmiljö och av fack och arbetsgivare. Tanken är att chefer och skyddsombud ska gå samma utbildning och därmed få samma kunskapsgrund.
– Det ger förutsättningar för en god samverkan, minskade konfliktytor, ökad samsyn och ett gott samverkansklimat i arbetsmiljöarbetet, säger Åsa Erba Stenhammar.
Hon menar att tillräcklig utbildning är en grundförutsättning för att bli trygg i sitt arbetsmiljöansvar och att staten borde sikta på att vara bäst klassen när det kommer till att skapa goda förutsättningar för chefer.
– Att få till stånd en grundläggande partsgemensam arbetsmiljöutbildning för chefer och skyddsombud var ett av de krav vi drev, och fick igenom, i avtalsrörelsen 2023.
Åsa Erba Stenhammar berättar att bakgrunden är att ST har sett att de arbetsmiljöutbildningar som i dag används lokalt skiljer sig åt vad gäller både omfattning och kvalitet.
– Det har saknats en grundläggande arbetsmiljöutbildning – även om det finns stöd i många olika arbetsmiljöfrågor via Partsrådet, säger hon.
Utbildningen är digital och självinstruerande och kräver inga förkunskaper. Den är kostnadsfri för lokala parter att avropa genom Partsrådet.
Partsrådet ger stöd till fack och arbetsgivare inom staten
Partsrådet är ett organ som erbjuder stöd till representanter för arbetsgivare och fack i statliga verksamheter. Verksamheten finansieras med avgifter som beräknas på myndigheternas lönesummor. De centrala parterna på det statliga området avtalar om avgiftsnivåerna och verksamhetens inriktning.
Partsrådet arbetar för närvarande med fyra arbetsområden: Arbetsmiljö, Hållbart arbetsliv, Lönebildning och Samverkan.
