Chefen kan göra jobbet till en friskfaktor
Genom att ta hänsyn till hur medarbetarna har det utanför jobbet kan chefer bidra till ett hälsosammare arbetsliv. ”Chefer är väldigt viktiga för att kunna göra jobbet till en friskfaktor”, säger Louise Karlsson, som forskar om vardagslivets påverkan på hälsan på jobbet.
I sin avhandling visar Louise Karlsson, som i september disputerade vid Högskolan i Halmstad, att chefer kan ha en nyckelroll för medarbetarnas hälsa, om de kan ta hänsyn till deras liv utanför jobbet.
– Om medarbetare vågar berätta att de går igenom en svår skilsmässa eller att de har en anhörig som är allvarligt sjuk, kan chefen bemöta det med en flexibilitet som underlättar vardagsbalans och hälsa. Chefen kan säga ”jag förstår, det är helt okej att du kommer lite senare eller åker lite tidigare den här veckan”, säger Louise Karlsson, som kombinerar en tjänst som specialistarbetsterapeut i Region Sörmland med att forska om stressrelaterad ohälsa.
Hon konstaterar dock att sådana tillfälliga förmåner kan ge upphov till avundsjuka om inte arbetsgruppen har en stark kollegialitet.
– Men vet man att man själv möts av samma förståelse den dag man behöver det, kan man unna en kollega anpassning under en viss tid.
Att diskutera hälsofrämjande initiativ var ovant för de nio chefer från skola, sjukvård och it-sektor som deltog i Louise Karlssons fokusgrupper. De noterade att de hade lättare att identifiera riskfaktorer och att agera på tidiga signaler om ohälsa, berättar hon.
– Det var svårare att prata om att arbetsplatsen kunde främja skratt, glädje och gemenskap. Det hade de inte fått så mycket utbildning om.
Louise Karlsson är medveten om att chefer lätt kläms mellan olika svårförenliga krav, men samtidigt ska vara förebilder.
– Vad händer om jag skickar mejl på helger eller kvällar? Det kanske inte hjälper att jag säger att medarbetarna inte alls behöver svara på sin fritid. När det plingar i telefonen eller datorn kan många ha svårt att låta bli. De kanske tänker att om chefen jobbar nu så borde nog jag också göra det.
Louise Karlsson tror att det digitala livet är en bidragande förklaring till den ökade psykiska ohälsan.
– Det är ganska tufft att vara människa i dag. Vi har väldigt många olika roller, och mycket högre kognitiva krav på oss, både i jobbet och privat. Det kan göra det svårare att vara närvarande i nuet.
