Chefer vill minska distansarbetet
Många chefer skulle önska att medarbetarna var mer på kontoret, visar en undersökning som gjorts på uppdrag av Stockholms Handelskammare. Cheferna tycker också att det ställs högre krav på ledarskap i det hybrida arbetslivet.
I Stockholms Handelskammares undersökning, där 300 arbetsgivarrepresentanter – vd, kontorschef eller liknande – från såväl privat som offentlig sektor i Stockholms län intervjuades, ställdes frågan hur mycket en genomsnittlig anställd jobbar på kontoret.
11 procent av cheferna svarade att en genomsnittlig anställd på deras arbetsplats var på plats fem dagar i veckan, 27 procent fyra dagar och 43 procent tre dagar. Genomsnittet för svaren var 3,3 dagar i veckan.
Men svaren på frågan hur mycket cheferna skulle vilja att de anställda var på kontoret låg högre – där var genomsnittet 3,8 dagar i veckan. 28 procent skulle vilja ha medarbetarna på plats fem dagar i veckan.
Trots detta tycker en majoritet av cheferna inte att de anställda får mindre gjort när de jobbar på distans. Bara 19 procent instämde i påståendet ”Våra medarbetare är mindre produktiva när de arbetar hemifrån”, 55 procent gjorde det inte.
De allra flesta av de svarande cheferna tillbringade själva större delen av veckan på kontoret. 39 procent svarade att de jobbade fem dagar i veckan på kontoret, 30 procent fyra dagar och 23 procent tre dagar i veckan.
I undersökningen besvarade även drygt 1 000 anställda tjänstemän ett webbaserat frågeformulär. 52 procent av de anställda svarade att de var mer produktiva under en arbetsdag hemma, medan 27 procent ansåg att de var mer produktiva på kontoret. Däremot svarade en stor majoritet att de hade mer roligt under en arbetsdag på kontoret.
Arbetstagarna tillfrågades också om vad som skulle kunna få dem att ta sig in till kontoret oftare. Det klart vanligaste svaret var ”Bättre möjlighet till ostört arbete”, som angavs av nära en tredjedel av de svarande.
De allra flesta arbetstagare – 84 procent – svarade dock att de tyckte att interaktionen med kollegor och arbete i projekt utfördes bäst på kontoret. Bara 10 procent ansåg att hemmet var den bästa platsen för detta.
När cheferna i undersökningen fick ta ställning till påståendet ”Det ställs högre krav på ledarskap i det hybrida arbetslivet efter pandemin” instämde 85 procent. Bara 4 procent svarade att de inte instämde.
