Facket kräver bättre förutsättningar för chefer
Avtalsförhandlingarna för statligt anställda är i full gång. Facken har ställt krav på att chefer ska få bättre förutsättningar och bättre arbetsmiljö. Chefernas arbetssituation har blivit alltmer ansträngd, menar STs förhandlingschef Åsa Erba Stenhammar.
I mitten av augusti inleddes avtalsförhandlingarna i statlig sektor mellan Arbetsgivarverket och den del av Offentliganställdas förhandlingsråd – OFR/S, P, O – där ST ingår tillsammans med åtta andra fackförbund.
Totalt berörs över 100 000 statsanställda av dessa förhandlingar om ett nytt centralt avtal, som väntas bli klara till 30 september då det nuvarande avtalet löper ut. Parallellt förhandlar även de två andra fackliga organisationerna inom staten, Seko och Saco-S, om avtal för sina medlemmar.
I årets förhandlingar diskuteras flera frågor som rör chefers förutsättningar.
OFR/S, P, O kräver bland annat att ”chefers organisatoriska förutsättningar och arbetsmiljö förbättras”. STs förhandlingschef Åsa Erba Stenhammar, som leder de nio fackförbunden i förhandlingarna, menar att chefers arbetssituation blivit alltmer ansträngd.
– Den frågan har inte varit i fokus, trots att bristande förutsättningar för chefer påverkar hela verksamheten och samtliga medarbetare. Det vill vi ändra på, säger hon.
Både STs egen arbetsmiljöundersökning och en nyligen publicerad kunskapssammanställning från Myndigheten för arbetsmiljökunskap lyfter chefers förutsättningar som en avgörande faktor för en god arbetsmiljö. Ändå prioriteras chefernas egen arbetsmiljö ofta bort, enligt Åsa Erba Stenhammar.
– Vi vill undersöka vad som kan göras inom det centrala partsarbetet för att förbättra chefers arbetsmiljö. Vi har länge försökt lyfta frågan men upplevt att arbetsgivaren inte velat samarbeta på det området, säger hon.
Åsa Erba Stenhammar anser att parterna överlag lagt en god grund för ett mer systematiskt arbetsmiljöarbete. I det vill hon nu också inkludera ett tydligt chefsperspektiv.
– I andra sektorer är det här en naturlig del av det partsgemensamma stödet.
Motparten Arbetsgivarverket har i sina yrkanden bland annat krävt att chefers uppsägningstid ska kortas från sex till fyra månader. Arbetsgivarverket vill också förändra avtalets skrivningar om lön vid omplacering, så att arbetsgivaren kan justera lönen när chefer omplaceras till andra arbetsuppgifter.
Lars Andrén, pressansvarig på Arbetsgivarverket, skriver i ett mejl till Publikt att arbetsgivarorganisationen för närvarande inte vill kommentera sina yrkanden ytterligare.
”Med hänvisning till pågående förhandlingar på det statliga avtalsområdet vill vi inte i nuläget diskutera våra yrkanden via media utan yrkandena tas upp inom ramen för förhandlingarna”, skriver han.
